广东放弃顶薪特权，杜润旺3年D类合同加盟同曦

据消息源19日对记者透露，杜润旺已与同曦队达成签约一致，双方签订为期3年的D类合同（顶薪合同）。杜润旺今夏B类合同（保护合同）到期后，广东队曾提供C类合同（常规合同），但杜润旺最终选择同曦。知情人士称，两份合同在年薪方面相差额度很小。

广东拥有顶薪独家签约权但未行使

按照CBA现行合同规则，B类合同（保护合同）到期的球员，母队拥有其D类合同（顶薪合同）独家签约权。若母队提供顶薪续约合同，球员必须接受，不得拒绝。这被视为CBA保护俱乐部利益的“霸王条款”。广东队本赛季仅胡明轩一位D类合同球员，剩余两个顶薪名额。但广东并未向杜润旺提供D类合同，而是提供C类合同，导致杜润旺可以与其他球队接触。

同曦开出低额顶薪，薪资差距极小

CBA规定：一支球队的D类合同球员薪资必须至少比队内其他任何球员高出50万元。若队内B类或C类球员薪资较高，则D类合同的最低金额也会被推高。广东队内可能存在薪资较高的B/C类球员，若为杜润旺开出D类合同，需匹配更高数额。而同曦队内B/C类球员薪资较低，可开出仅比队内最高薪高50万元的“低额顶薪”。这也解释了为何广东的C类合同与同曦的D类合同年薪相差极小——同曦的顶薪可能仅略高于其队内次高薪。不同球队的顶薪球员实际收入可天差地别，部分俱乐部只需满足“顶薪比队内第二高薪多50万”即可，无需触及上限600万元。

广东选择不匹配，杜润旺寻求更高薪水

广东最终没有动用顶薪强留杜润旺，同曦则利用规则空间，以一份薪水更高的D类合同成功挖角。杜润旺新赛季将代表同曦出战。